Knowledge Management untuk Meningkatkan Kapasitas dan Keberlanjutan OMS

Banyak Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) menghasilkan pengetahuan berharga melalui pelaksanaan program, pendampingan masyarakat, hingga proses advokasi. Namun, tidak sedikit pengetahuan tersebut yang masih tersimpan pada individu, belum terdokumentasi secara sistematis, atau sulit diakses oleh anggota organisasi lainnya. Akibatnya, pembelajaran yang telah diperoleh sering kali tidak dapat dimanfaatkan secara optimal untuk meningkatkan kualitas program maupun memperkuat kapasitas organisasi.

Sebagai bagian dari upaya mendukung organisasi yang lebih adaptif dan berkelanjutan, Yayasan Penabulu melalui Program Lingkar Madani yang didukung oleh The David and Lucile Packard Foundation menyelenggarakan pelatihan "Knowledge Management untuk Meningkatkan Kapasitas dan Keberlanjutan OMS” yang akan dipandu oleh Ferry Edwin Sirait, Knowledge Strategist. 

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dasar knowledge management sekaligus mengembangkan strategi yang dapat diterapkan di organisasi masing-masing.

Secara khusus, pelatihan ini diharapkan dapat membantu peserta:

• Memahami konsep, prinsip, dan manfaat Knowledge Management bagi Organisasi Masyarakat Sipil (OMS).

• Mengidentifikasi dan memetakan aset pengetahuan organisasi.

• Merancang mekanisme dokumentasi, knowledge sharing, dan pemanfaatan teknologi untuk mendukung pengelolaan pengetahuan.

• Menyusun strategi implementasi Knowledge Management yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

• Mengembangkan rencana implementasi Knowledge Management untuk mendukung pembelajaran dan keberlanjutan organisasi.

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini meliputi:

• Konsep, prinsip, dan manfaat Knowledge Management bagi Organisasi Masyarakat Sipil (OMS).

• Identifikasi dan pemetaan aset pengetahuan organisasi, termasuk pengetahuan eksplisit (explicit knowledge) dan pengetahuan tersirat (tacit knowledge).

• Strategi dokumentasi, knowledge sharing, dan pemanfaatan teknologi dalam mendukung pengelolaan pengetahuan organisasi.

• Perancangan sistem dan mekanisme Knowledge Management yang sesuai dengan kebutuhan dan kapasitas organisasi.

• Penyusunan rencana implementasi Knowledge Management untuk membangun budaya pembelajaran, meningkatkan kolaborasi, dan mendukung keberlanjutan organisasi.

Subjek Cakupan:

Jadwal Pelatihan:

Sesi 1. Memahami Knowledge Management sebagai Aset Strategis Organisasi

Rabu, 12 Agustus 2026 | 10.00 - 12.00 WIB

Sesi 2. Memetakan Pengetahuan dan Proses Pembelajaran Organisasi

Kamis, 13 Agustus 2026 | 13.30 - 15.30 WIB

Sesi 3. Strategi Membangun Sistem Knowledge Management Organisasi

Rabu, 19 Agustus 2026 | 10.00 - 12.00 WIB

Sesi 4. Mengintegrasikan Knowledge Management untuk Organisasi yang Berkelanjutan

Kamis, 20 Agustus 2026 | 10.00 - 12.00 WIB

Yuk, segera daftarkan 2 perwakilan organisasi Anda. Kuota peserta terbatas!